DRUMDRUM stoomt zich klaar voor de toekomst door o.a. te investeren in de digitalisatie van onze organisatie en door nieuwe werkmethoden te introduceren. Voor onze medewerkers zijn deze veranderingen niet altijd evident en daarom willen we hen uitgebreid en op een goede manier ondersteunen.

We kunnen dit o.a. realiseren door de financiële steun van ESF (Europese en Vlaamse middelen) voor opleidingen m.b.t. digitale vaardigheden en sociale vaardigheden.

Dankzij deze opleidingen kunnen onze medewerkers zich verder ontwikkelen en kunnen we als organisatie kwalitatieve producten en services aan competitieve prijzen blijven aanbieden aan onze klanten.