Functie:

• je bent verantwoordelijk voor HR beheer, pay-roll en HR legal affairs
• je adviseert de directie bij een professioneel HR-beleid
• je draagt zorg voor het welzijn van de medewerkers
• je helpt bij het verder implementeren van een verbetercultuur en onze waarden
• je werkt de employer branding en het sociale media beleid verder uit
  volgens onze eigen identiteit

Profiel:

• je hebt een bachelor opleiding en relevante ervaring in HR
• je kan goed luisteren, communiceren en motiveren
• je hebt een open mindset en wilt samen met ons vooruit

Aanbod:

• een uitdagende rol met ruimte voor eigen initiatief en zelfstandig werken
• mee evolueren en groeien binnen een modern, dynamisch en familiaal bedrijf dat marktleider en trendsetter is in zijn sector